本網訊（見習記者 莊雅茹）紫陽縣創(chuàng)新開展“辦小事·暖民心”行動，以“小事”為切入口，通過實施“五化聯(lián)動”工作法，推動黨員管理精準落地，探索出了一條“黨員有為、群眾有感、治理有效”的基層黨建新路徑。

精準分類，推動黨員管理差異化。聚焦黨員年齡、職業(yè)、能力特長等關鍵因素，將全縣1.2萬余名黨員劃分為五類，實行動態(tài)管理、分類施策。推動在職黨員下沉一線、無職黨員設崗定責、流動黨員云端連心、老弱困難黨員結對幫扶、后進黨員實踐轉化，確保每名黨員都能找到發(fā)揮作用的“責任田”。

領辦實事，推動黨員管理具體化。建立“上接天線、下接地氣”的實事領辦閉環(huán)機制，引導黨員向上承接“12345”熱線等平臺交辦事項，向下依托村民說事等載體常態(tài)化收集社情民意。聚焦“一老一小”服務、民生難題破解等重點領域，組織黨員主動領辦具體項目。目前，全縣黨員已累計領辦幫辦各類實事3萬余件，群眾獲得感持續(xù)增強。

公開承諾，推動黨員管理規(guī)范化。采用“公開承諾、定期踐諾”方式，讓群眾實時監(jiān)督黨員履職，增強組織凝聚力。全縣480個基層黨組織公開晾曬黨員領辦具體事項承諾1.29萬項，同步建立縣、鎮(zhèn)、村三級動態(tài)信息庫，重點強化流動黨員的跟蹤納管和服務，確保黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”。

集中評議，推動黨員管理常態(tài)化。全面推行黨員積分管理制度，采取“每月記臺賬、季度比成效、年度總評議”的考評模式，樹立鮮明導向。高橋鎮(zhèn)權河村試點建設“和美鄉(xiāng)村能量儲蓄中心”，將黨員辦小事和群眾參與善行均納入積分兌換，有效激發(fā)群眾參與基層治理的內生動力。

激勵約束，推動黨員管理制度化。引導黨員樹立和踐行正確政績觀，把黨員精準分類管理作為基層黨建的重要工作，建立完善精準分類、領辦實事、公開承諾、集中評議的全過程激勵約束機制。強化結果運用，把評議結果與黨員評優(yōu)評先、后備力量推薦及紀律問責、處置不合格黨員相結合，持續(xù)推動黨員隊伍管理常態(tài)長效。

一審：楊 一

二審：田 丕

終審：張 俊